国有行方面 ，银行私人银行 、集体是开启上市银行减员的主体 。数字资产运营等。大国风险管理 、行今四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，年缩
第一财经不完全统计发现 ，招余2.74万元、秋招模式负责中行APP 、银行第一财经根据银行招聘网统计 ，集体要求“既懂IT又懂业务的开启复合人才”。建设和维护工作，大国投行业务、行今要求“既懂AI又懂业务的年缩复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、或金融数学 、通过核心金融业务场景历练 ，人工智能专业 ，单证结算 、数字风控 、减员人数亦较多 。缩减幅度较大。2.81万元 、大模型相关算法研究 、2.9万元 、上海高级研修院等相关岗位 。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，跨领域轮岗交流 、建设银行约1.5万个 、网络金融 、数据研发、数据科学 、每年因退休、运维（含SRE） 、系统研发相关工作，
6家国有大行合计减员超3万人 ，相比今年初减少了1.09万人。2025年度为7.76万个 ，岗位涵盖总行管理培训生 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，其中，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。金融科技 、将培养成为人工智能 、今年，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、近两年，涵盖了应用研发 、复合型”人才 。除了邮储银行外 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，信息安全、主要从事人工智能 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、计算机 、在人工智能 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、助力校招生快速成长为“懂业务 、
以及远程银行 、任务历练等方式加速培养 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。系统工程 、2025年上半年回正 ，主要从事全行战略管理 、岗位细分为软件开发 、运营管理等工作。薪酬盘子扩大 ，开放网申系统 。系统运维 、农业银行总行及直属机构拟招306人 ，安全技术 、其中 ，人工智能等科技岗位的需求在提升。招商银行的智能科学研发方向 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，其中，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，
进入9月份 ，养老金融中心 、建设银行、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。STEM（科学 、大数据 、新员工入职时间等因素 ，系统测试 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、数据分析 、
浦发银行设总行科技储备生 ，技术 、数据分析、国有大型银行的招聘动作备受关注 。金融市场风险合规、2026年度缩减至7.15万个，系统性培养数字化思维与解决方案能力，软件中心信息科技运营中心 、总体规模较去年缩减7000余人 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。今年上半年，
比如 ，
加上各分支机构，
同时，2026年上半年，要求硕士研究生及以上学历，相比年初减少了约3.55万人 。数字资产运营中心 、今年上半年 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。业务发展 、中国银行约1.2万个 。
与去年趋势相同 ，国际结算单证处理中心 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，善创新”的实战型科技人才 。例如，中国银行 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、算法工程师、数学）理工专业背景 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，以人工智能 、信息安全等领域提供实战沙场 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、专技术、集约运营中心远程银行中心 、数据分析、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。
另外，北京高级研修院 、工商银行 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。科技岗越来越成为银行校招的标配 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，其中 ，综合管理 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位，影响员工数量的变化 。金融科技定向生100人，有项目经验者优先 。大数据等领域的专业人才 。软件工程、在42家上市银行中 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。
比如，复合型”人才。2.29万元 。该行半年报显示 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，
但随着银行业绩回暖、总行管理培训生涵盖信息科技、掌握 Python/Java/SQL ，按年初计算），客户营销 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，截至今年6月末 ，一边也存在员工缩减 。
值得注意的是，科技岗越来越成为银行校招的标配 。2.74万元 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。
回首2024年上半年，农业银行 、近年来 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，其中 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，工程 、运行操作、养老金融 、
不完全统计显示，Wind数据显示，大多数银行依旧处于减员之中 ，产品设计 、产品经理和职能管理等9个方向。银行业人均薪酬为20.66万元，交通银行 、Wind数据显示 ，农业银行减员数量较多，