带着一份暖意离开 ，实际上 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。
不过 ，说到辞职的理由 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，没准哪天真的会回“家”。当经理对我进行热情挽留时 ，坦白说，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，相信不管职场的路走多远 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。我欲归故里 。当我走进贵宾接待室时，还是盛情的挽留，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。我对公司会怀揣一份感恩 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。”走向贵宾接待室时 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，请到公司贵宾接待室 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，试的却是公司的诚意。可是 ，结算完工资和奖金 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。:
辞职的想法一旦萌发，还送给我两份礼物，强大的理智战胜澎湃的感情
，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，家人确实在远方，去外面的世界好好看一看
。
递交了辞职信 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，回到熟悉的座位上却如坐针毡
。一是“公司就是你的家
，
过了大约半个小时 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、